NEw jobs Vecceinetar 2022:

 Vecceinetar 2022: The New Job Vecceinetar 2022 2018 سے اسی کمپنی میں اکاؤنٹنٹ کے طور پر کام کر رہی ہے۔

 اس کے باس نے حال ہی میں کمپنی چھوڑ دی، اور وہ اپنے باس کی نوکری پر دوبارہ کام کر رہے ہیں۔  Vecceinetar 2022 اس بات کو یقینی بنانا چاہتی تھی کہ وہ نئی نوکری حاصل کرنے جا رہی ہے، اس لیے اس نے ان تمام سینئر لیول ملازمین سے انٹرویو کیا جو اس سے پہلے وہاں موجود تھے اور جو اس کے باس کے جانے سے پہلے قیادت کے عہدوں پر تھے۔  وہ اس بات کو یقینی بنانا چاہتی تھی کہ انہیں اس کا کام یاد ہے اور وہ سمجھتے ہیں کہ اس نے کتنی محنت کی اور مجموعی طور پر کمپنی میں حصہ ڈالنے کے لیے اس نے کیا کیا۔  میں نے اپنی نئی نوکری کی تیاری کے لیے کیا کیا، میں نے اس بات پر تحقیق کرنے میں وقت گزارا کہ مجھ سے کیا توقع کی جائے گی، میں کس طرح بہترین تعاون کر سکتا ہوں اور اپنے آپ سے کچھ سوالات پوچھتا ہوں جیسے کہ میں کس طرح متحرک رہوں گا؟  میری خوبیاں اور کمزوریاں کیا ہیں؟  کیا کوئی وسائل دستیاب ہیں جو مجھے کامیاب ہونے میں مدد کریں گے؟  میں تناؤ کو کیسے سنبھالوں گا؟  ایک منصوبہ بندی کے ساتھ، یہ سوچنا آسان ہے کہ آپ اپنی نئی پوزیشن سے کیا چاہتے ہیں۔  ان خیالات پر کسی ایسے سرپرست یا کوچ سے بات کرنے پر غور کریں جو آپ کو اپنے مقاصد کے بارے میں رائے دے سکے۔  اگر آپ کے ذہن میں کوئی نہیں ہے تو، ایسے کوچز کی تلاش کریں جو پیشہ ورانہ ترقی میں مہارت رکھتے ہوں۔

Vecceinetar 2022 اس بات کو یقینی بنانا چاہتی تھی کہ وہ نئی نوکری حاصل کرنے جا رہی ہے، اس لیے اس نے ان تمام سینئر لیول ملازمین سے انٹرویو کیا جو اس سے پہلے وہاں موجود تھے اور جو اس کے باس کے جانے سے پہلے قیادت کے عہدوں پر تھے۔  وہ اس بات کو یقینی بنانا چاہتی تھی کہ انہیں اس کا کام یاد ہے اور وہ سمجھتے ہیں کہ اس نے کتنی محنت کی اور مجموعی طور پر کمپنی میں حصہ ڈالنے کے لیے اس نے کیا کیا۔  میں نے اپنی نئی نوکری کی تیاری کے لیے کیا کیا، میں نے اس بات پر تحقیق کرنے میں وقت گزارا کہ مجھ سے کیا توقع کی جائے گی، میں کس طرح بہترین تعاون کر سکتا ہوں اور اپنے آپ سے کچھ سوالات پوچھتا ہوں جیسے کہ میں کس طرح متحرک رہوں گا؟  میری خوبیاں اور کمزوریاں کیا ہیں؟  کیا کوئی وسائل دستیاب ہیں جو مجھے کامیاب ہونے میں مدد کریں گے؟  میں تناؤ کو کیسے سنبھالوں گا؟  ایک منصوبہ بندی کے ساتھ، یہ سوچنا آسان ہے کہ آپ اپنی نئی پوزیشن سے کیا چاہتے ہیں۔  ان خیالات پر کسی ایسے سرپرست یا کوچ سے بات کرنے پر غور کریں جو آپ کو اپنے مقاصد کے بارے میں رائے دے سکے۔  اگر آپ کے ذہن میں کوئی نہیں ہے تو، ایسے کوچز کی تلاش کریں جو پیشہ ورانہ ترقی میں مہارت رکھتے ہوں۔  بہت سی کمپنیاں کوچنگ کی خدمات بھی پیش کرتی ہیں۔  اپنے مقاصد کے بارے میں سوچتے وقت، ذاتی اور پیشہ ورانہ دونوں پر غور کرنا یاد رکھیں۔  آپ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آپ کام پر زیادہ ذمہ داری چاہتے ہیں لیکن یہ بھی چاہتے ہیں کہ کام سے پہلے ایک بار کی بجائے ہفتے میں تین بار کام شروع کریں۔  تبدیلی کی منصوبہ بندی کرتے وقت زندگی کے تمام پہلوؤں کے بارے میں سوچنا ضروری ہے تاکہ وہ آپ کے فیصلے سے منفی طور پر متاثر نہ ہوں۔  ایک بار جب آپ جان لیں کہ آپ کیا چاہتے ہیں، اپنے منصوبوں کو دوسروں کے ساتھ شیئر کریں اور ان سے ان کی مدد کے لیے کہیں۔  

یہاں تک کہ اگر ان کے پاس پیش کرنے کے لیے کوئی خاص مشورے نہیں ہیں، تب بھی لوگوں کا آپ کے لیے جڑنا ایک نئی نوکری شروع کرنا کم خوفناک بنا دے گا۔  اپنا نیا کام شروع کرنے سے پہلے پراعتماد اور مثبت رہنے کی مشق کریں۔  انٹرویو کے دوران (یا انٹرویو کے دوران) کثرت سے مسکرائیں اور آنکھ سے رابطہ کریں۔  پیشہ ورانہ لباس؛  سیدھے کھرے ہو؛  صاف صاف بولیں؛  مضبوطی سے ہاتھ ملانا؛  اچھی کرنسی کو برقرار رکھنے؛  ہوشیار نظر آئیں لیکن پریشان نہ ہوں — اور کسی ایسے شخص کی طرح کام کریں جو ملازمت حاصل کرنے کا مستحق ہو!  ایک بار جب آپ اپنا نیا کام شروع کریں تو ساتھی کارکنوں کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کے مواقع سے فائدہ اٹھائیں۔  انٹرویو کیسا تھا جب میں نے Veccinetar کے لیے انٹرویو کیا، مجھے حل کرنے کے لیے تین مسائل اور فی مسئلہ 10 منٹ دیے گئے۔  ان میں سے ہر ایک مسئلہ اس سے زیادہ مشکل تھا جو میں نے پہلے حل کیا تھا، لیکن یہ اس کا حصہ ہے جو میں ان کے بارے میں پسند کرتا تھا۔  جیسے ہی میں اپنی میز پر بیٹھا اور اس پر کام شروع کیا، ایک اور انٹرویو لینے والا میرے پاس آیا اور اپنا تعارف کرایا، پوچھا کہ کیا وہ مدد کر سکتا ہے۔  اس نے میری ٹیم سے ایک مختلف ٹیم پر کام کیا، لیکن آپ سب کے ساتھ بات کر سکتے ہیں کیونکہ کیوبیکلز کے درمیان کوئی جسمانی دیواریں نہیں ہیں۔  ہمارے پاس میزوں کے درمیان صرف کمبل پڑے ہیں۔  بالآخر اس کے کام کا وقت ختم ہو گیا اور وہ واپس اپنی ٹیم میں چلا گیا۔  لیکن Vecceinetak میں ہر دن ایسا ہی ہوتا ہے- ہم سب یہاں فیملی ہیں!  اسی لیے ہم اتنے کامیاب ہیں۔  اگر کسی کو مدد کی ضرورت ہے، تو وہ جانتے ہیں کہ وہ اپنے ساتھی Veccinetari پر بھروسہ کر سکتے ہیں۔  میں ایسی حیرت انگیز کمپنی میں شامل ہونے پر بہت پرجوش ہوں!

پہلا دن کیسا تھا کہ مجھے اچھا لگ رہا ہے، میں نے اپنے آپ سے سوچا جب میں اپنے نئے دفتر میں ویکسینیٹر 2022 میں اپنے پہلے دن داخل ہوا۔ مجھے لگتا ہے کہ یہاں ہر کوئی مجھے پسند کرے گا۔  جیسا کہ میں نے ارد گرد دیکھا، مجھے دو چیزیں نظر آئیں: یہ ٹی وی پر نظر آنے والے سے چھوٹا تھا، اور ہر کوئی واقعی مصروف نظر آتا تھا۔  درحقیقت، ایسا نہیں لگتا تھا کہ کسی نے مجھے اندر جاتے دیکھا ہو — اور وہ شاید سوچ رہے تھے کہ کاش انہوں نے مجھے اندر جاتے نہ دیکھا ہوتا۔ اگر آپ کوئی نیا کام شروع کرتے وقت پہلا اچھا تاثر بنانا چاہتے ہیں، تو یہ ہیں۔  اس میں شامل ہر فرد کے لیے آپ کی شروعات کی تاریخ کو آسان بنانے کے لیے کچھ بہترین تجاویز۔  ان تجاویز کو یاد رکھیں اور امید ہے کہ آپ کو آپ کے پہلے دن نظر انداز نہیں کیا جائے گا!  1. کام پر جانے سے پہلے یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کا کردار کیا ہے۔  یہ جاننے کے لیے وقت نکالیں کہ آپ کس کے ساتھ کام کریں گے اور ان کی ذمہ داریاں کیا ہیں تاکہ آپ کو ملازمت پر رکھنے کے بعد کوئی الجھن نہ ہو۔  سوالات پوچھیں اگر کچھ غیر واضح یا مبہم ہے؛  کچھ فرض نہ کرو.  آپ حدود سے تجاوز کرنا یا کچھ غلط کرنا نہیں چاہتے ہیں صرف اس وجہ سے کہ کوئی آپ کو یہ بتانا بھول گیا ہے کہ کوئی چیز تھیوری کے بجائے عملی طور پر کیسے کام کرتی ہے۔  کوئی بھی ایسا ملازم نہیں چاہتا جو مدد سے زیادہ پریشانی کا شکار ہو - محتاط رہیں کہ بہت سارے سوالات پوچھ کر فوراً نئے آدمی

 کے طور پر کبوتر نہ پکڑیں!  اب یہ کیسا محسوس ہوتا ہے یہ تصور کرنا مشکل ہے کہ کوئی نئی ملازمت کیسا محسوس کرے گی۔  یہ دلچسپ، یا خوفناک ہو سکتا ہے۔  بعض اوقات یہ تھوڑا سا زبردست ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ صنعتوں کو تبدیل کر رہے ہیں۔  آپ کو نئی ملازمت کے حصول کے اپنے فیصلے کے بارے میں غیر یقینی اور ملے جلے جذبات ہو سکتے ہیں۔  ان احساسات کا احترام کرنے کے لیے وقت نکالیں جب آپ کیریئر کے بالکل نئے راستے پر سفر کرتے ہیں۔  خود کی عکاسی زندگی میں کسی بھی بڑی تبدیلی کا ایک اہم حصہ ہے۔  لیکن کوشش کریں کہ جذبات کو اپنے راستے میں زیادہ نہ آنے دیں۔  یاد رکھیں کہ ہر خوف کے لیے جوش و خروش کا موقع ہوتا ہے!  اس بارے میں سوچیں کہ آپ پانچ سالوں میں کہاں رہنا چاہتے ہیں اور اسے کچھ مشکل وقتوں میں آگے بڑھنے کے لیے حوصلہ افزائی کے طور پر استعمال کریں۔  اور راستے میں جشن منانا نہ بھولیں - آپ اس کے مستحق ہیں!  جب چیزیں کھردری محسوس ہوتی ہیں، اپنے آپ سے یہ سوالات پوچھیں: کام پر میری اپنے لیے کیا امیدیں ہیں؟  میں اپنے آپ کو پیشہ ورانہ طور پر کیسے بڑھتا ہوا دیکھ سکتا ہوں؟  میری اگلی ملازمت میں کامیابی مجھے کیسی نظر آئے گی؟  جب ہم اپنی توجہ ان اہداف پر رکھتے ہیں، تو ہم جانتے ہیں کہ اپنے اگلے مراحل کو کیسے نیویگیٹ کرنا ہے۔